© Richard / pixelio.de

Wenn Sie eine befristete Arbeitstätigkeit in Kanada aufnehmen wollen, benötigen Sie eine Arbeitsgenehmigung und eine abgeschlossene handwerkliche-oder technische Berufsausbildung. Außerdem müssen Sie meistens eine Berufserfahrung von ein oder zwei Jahren nachweisen. In Kanada werden überwiegend qualifizierte Fachkräfte gesucht. In Kanada wird Englisch und Französisch gesprochen, wenn Sie beide Sprachen beherrschen haben Sie einen Bewerbungsvorteil. Wenn Sie arbeiten möchten in Kanada müssen Sie einen Arbeitgeber finden der bereit ist Ihnen eine Arbeitstelle anzubieten. Sie können sich auf Stellenanzeigen bewerben die in Onlinejobbörsen oder in Tageszeitungen angeboten werden. Wenn Sie einen potentiellen Arbeitgeber gefunden haben, muss dieser meistens bei den kanadischen Behörden eine Bestätigung des Jobangebots oder eine Arbeitsmarktüberprüfung anfordern. Wenn Ihr Arbeitgeber diese Bestätigung bekommen hat, können Sie eine Arbeitserlaubnis bei der Kanadischen Botschaft beantragen.

Dort stellt sich heraus, ob für die angebotene Arbeit kanadischen Arbeitskräfte vorhanden sind. Sollte dies nicht der Fall sein bekommen Sie eine zeitlich befristete Arbeitsgenehmigung. Wenn Sie 18 Jahre alt oder älter sind und länger als 1/2 Jahr in Kanada arbeiten möchten, müssen Sie ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen. Dasselbe gilt für Ihren Ehemann oder Partner wenn er in dem Land geht. Sie verdienen im Durchschnitt weniger wie in Deutschland dafür sind die Lebenshaltungskosten niedriger. Wenn Sie in Kanada arbeiten gibt es dort keine betriebliche Zusatzleistungen wie zum Beispiel: Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.